《率土之滨》战败别怨人少 先看是不是同盟管理出了问题

　　《率土之滨》各服务器战争全面打响，战火愈来愈旺，一丝松懈都有可能四面楚歌。相信不少玩家已经慢慢有了自己的心得体会，率土之滨154区玩家@红尘丿小诸葛很有心的整理了自己的游戏攻略，慷慨地与大家分享。小编看后受益良多，希望能给各位的霸业征途带来帮助。

当管理遇上率土之滨

——高效管理方能成就王者霸业

　　大家好，我是红尘丿小诸葛，来自154区新月饭店的君主。给大家讲讲我做管理的一些经验与心得。

　　我们率土之滨这个游戏，想要成就王者霸业，没有同盟一起完成王者霸业是不可能的。我们首先认识清楚同盟，同盟是游戏的玩家组织，是玩家打天下的组织。所以管理们应该明白我们的目标是带领大家打天下，想要夺取天下，同盟就不能是一盘散沙。

　　管理学当中有一个管理层次的概念，即战略管理、战术管理、运行管理。盟主与副盟主往往担任的是战略管理的角色，决定同盟的大方向，指挥官往往担任战术管理的角色，官员往往担任运行管理的角色。这样形成一个管理同盟的体系，自上而下运行。“思路决定出路，态度决定前途，细节决定成败，战略管理决定命运。” 这四句话是应该每个管理应该记住。管理者都应该具有责任心，有多大的权力就有多大的责任，管理者的素质往往决定着整个同盟的素质。当同盟成员出现焦虑、迷茫、士气低落等不良情绪的时候，我们的管理者应该及时站出来解决。在确定任务的时候，最好有替代方案。每个管理者都要分工明确，相互配合，不然会很累的。

　　战略管理最好集思广益不要善自决定（三个臭皮匠，顶个诸葛亮。裨将与皮匠是谐音，在古代指的是副将），战略管理者要有强大的领导能力与责任心、观察能力，战略管理的范畴比如：决定以后的同盟战略，重大事项的决定、制定盟规、外交与对外战争等等。战术管理是在战略目标确定后，开始实际行动，战术管理者要具有创新意识与观察力、判断力，战术管理的范畴比如：破哪个关打哪个城，战场指挥州战怎么打如何打等等。运行管理是整个同盟执行力的关键，大多数同盟都会对同盟进行分组管理，如果想让同盟成员听指挥往往是要靠运行管理来执行的，运行管理者要具有亲和力，做事要认真仔细，运行管理的范畴比如：同盟任务的考勤、调节同盟成员之间的矛盾，指挥战场，监督同盟成员完成同盟任务等等。

　　为了更好更有效率的完成同盟任务，多数同盟都会对整个同盟进行分组，分组的时候要根据具体任务与成员的在线时间、战斗力等因素。指挥战斗的时候可以分组邮件，这样指挥效果会更好点。各个分组当中都必须有运行管理者的存在，以确保执行力与任务的完成。没有规矩不成方圆，盟规在同盟日常当中是非常重要，调节同盟成员之间矛盾的时候，管理者主要以盟规作为调解标准，赏罚分明，才能调动成员的积极性。

路人甲 发表于6年前

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