海岛奇兵特遣队如何管理？

　　海岛奇兵特遣队如何管理？海岛奇兵特遣队管理攻略已经由酷乐米网小编为大家整理好了，在下文中会为大家详细介绍海岛奇兵特遣队管理攻略，下面就一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

　　1、特遣队规模的确立

　　根据需求建立恰当规模的特遣队，特遣队并不是越大越好!

　　2、除去短板

　　想要往前走，队里不能有短板。情报短板拖延情报进度，会打击情报靠前人员打情报的积极性;技术/兵力短板，会打击满船使用粉末的队员的激情。

　　3、忽略人情

　　不带关系户，不吃大锅饭，每个人各司其职，各供其力，是排名稳定进步的基础。建队初期就制定好合理筛选淘汰制度，以免日久生情后人事关系难处理。作为指挥官，好好的给自己定位，给队员定位，评估一下队伍的定位，能走多远，是休闲还是冲分，再制定管理计划和制度。天下没有不散的宴席，分分合合人来人往本是常态，不要把自己搞的太累，也不要把队员搞的太累。

　　4、合理利用人才

　　给活跃的以及为战队着想的队员军官头衔，让他们为你分担压力。

　　5、讲究战略

　　让军官写好战术，制定详细的进攻战略。

　　6、积极沟通

　　等队员打完后，总结经验，指导打的不好的队员，让他改进。如果能改过来，就带着，手残不要紧，可以慢慢练，或给些简单的任务不需要太多操作的给他，最主要不要乱打和不合理运用兵种的盲打，然后把那些打不好又不听指挥的踢掉。

　　7、鼓励

　　鼓励表现优秀的队员，适当提拔给予头衔。

龙牧 发表于3年前

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