指尖刀塔实力分析 让你的工会轻松进前十

指尖刀塔实力分析让你的工会轻松进前十，首先第一批老工会，怡红弑神。当然他们现在垮掉了。为什么?工会水平不协调大神到坑都有。大神嫌弃坑菜。坑嫌大神高冷工会内部矛盾自然产生，而会长却因为面子问题或者虚荣心问题。毕竟人多积分的长得快然后砰的一下工会就爆炸了。

首先分析下有哪些工会发展起来并且比较稳定。最强，叶随风，万万，永恒，还有FT。

永恒怎么起来得?官人直接重新开工会，收人。永恒以前玩友谊那套。老人归属感极强有个稳定的团队。而官人带着这批人重新开始。永恒自然崛起。

最强是雷神bug的时候靠固定组火了。靠着小团体。河童，AOTY，未来这几个。以他们为核心招人。但后来也培养出了得人就少了。也就偷偷一个能看。为什么和最强一吵。他们必然搬出积分第一当武器。因趋炎附势去的太多只会拖垮工会，怡红就是这么死的。加上核心普遍淡游。有点可惜。毕竟他们核心凝聚力不错。

叶随风。傲世就这个工会的春药。傲世推油了一段时间弄得这个工会跟解散了一样其实叶随风培养出过谁吗?就一个夕阳而已。神坑浮华。花枝貌似是神殿。但是别人就是愿意离开掉以前的工会。因为叶随风留下得无非两种听指挥和能指挥得。其实这个游戏技术含量不高。指挥行动统一就足够了。

技术真正好的没人愿意带坑。带坑也是带潜力得。会听指挥得。培养新人周期长而且见效慢。怡红培养出很多人但是现在情况如何。为什么不是同时培养出来得。出来一个可用之才后面还是一群坑。可用的于是决定走了，留下的过段时间因为受不住也走了。打个夸张了点恶比方。于是一年一度大神大会记者问大神，大神第一个工会是什么怡红。怡红。那么大神现在在哪?在怡红的就没了。

说下我们FT。存在感低的可怕。表示新人太多压根不知道，虽然有丑比借工会之名收人。其实工会一个月最多在贴吧收了一个人FT会长早退了，副会长表示十把挂机9把。工会不温不火。靠的就是一个稳定的团队。创会到现在主动离开的不超过三个。因为就算退得。终究会回来。用浮夸丑比的话老子都买了五次工会技能了。工会技术水平基本一样。大家基本吵吵闹闹但是玩的总有5个左右。靠的还是最稳定的技术水平面。

工会崛起做到1.有个最稳定的小团体。这个团体必须拥有管理权2保持团体处于工会最佳水平3保证吸收新来可靠的。小团体之外的新人可以无条件抛弃得。当然抛弃的要道貌岸然4耐的住爆红及时清理人员，对团体人员可以适当放纵。

崛起的工会永远都是靠小团队的老人。留住他们凤凰终有涅盘日这也是万万这种老工会重生的原因，就算现在低调。终究一鸣惊人。

遇见、 发表于5年前

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